LA LOCOMOBILE SC RECRUTE
UN.E TRAVAILLEUR.EUSE SOCIAL.E H/F/X)
DANS LE CADRE DU PROJET TERRITOIRE ZÉRO CHÔMEUR DE LONGUE DURÉE
(CONTRAT À DURÉE INDETERMINÉE)
Résumé de la fonction :
Intégrée au sein de l’équipe en charge du projet « Territoire Zéro Chômeur Longue Durée » (TZCLD), votre fonction consiste à identifier et accompagner au niveau social le public-cible pouvant s’inscrire dans la démarche (Cofinancement via la programmation 21-27 du FSE – priorité 2, innovation sociale).
Inspiré d’un concept développé en France depuis 2016, le projet TZCLD est une expérimentation novatrice qui vise à proposer à des personnes durablement privées d’emploi (de plus de 2 ans) un contrat de travail adapté à leurs compétences, leurs intérêts et leur savoir-faire. Les emplois ainsi créés doivent permettre de répondre à des besoins et/ou des services qui ne sont pas encore satisfaits sur le territoire, en garantissant un principe de non-concurrence. Jugées peu rentables dans l’économie marchande classique, ces activités professionnelles présentent un impact social et environnemental fort.
Votre profil :
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Connaissance du secteur de l’insertion socioprofessionnelle.
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Autonomie, esprit d’initiative et aptitude à la prise de décisions.
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Grande rigueur et esprit méthodique.
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Vous avez les qualités requises pour accompagner un public en difficulté : empathie, sens de l’écoute, discrétion, prise de recul.
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Aisance rédactionnelle et relationnelle développée.
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Vous adhérez aux valeurs portées par le projet TZCLD.
Tâches :
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Prospecter, rencontrer et mobiliser des personnes durablement privées d’emploi
Phase de prospection :
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Vous effectuez des prestations de prospection du public.
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Vous allez à la rencontre du public.
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Vous mobilisez les personnes durablement privées d’emploi.
Phase de bilan :
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Vous aidez la personne à la définition ou confirmation d’un projet professionnel et/ou de projet de vie en adéquation avec son profil, ses intérêts, ses compétences et son contexte de vie.
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Vous évaluez les attentes, les besoins et les compétences des personnes privées d’emploi suivant les 3 fondamentaux que sont : Que voulez-vous faire ? Que savez-vous faire ? Que souhaiteriez-vous apprendre ?
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Vous réalisez le bilan sur la situation de la personne : identifier les freins à une insertion professionnelle durable et valoriser les compétences afin de renforcer l’estime de soi et de reprendre confiance en soi et en son potentiel.
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Vous veillez à l’approche globale de la personne et de son contexte de vie spécifique au travers d’un travail d’équipe autour de la personne, en interne et en collaboration avec les services partenaires et les structures externes.
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Vous mobilisez les personnes privées durablement d’emploi autour du projet.
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Vous confrontez la personne à sa perception de la réalité du monde du travail (adéquation : croyance-réalité).
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Vous proposez des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement vers l’emploi.
Phase d’accompagnement dans la mise à l’emploi :
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Vous pilotez chaque parcours d’insertion vers l’emploi.
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Vous orientez et vous accompagnez les personnes vers les étapes suivantes du parcours d’insertion professionnelle.
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Vous étudiez les profils des personnes volontaires.
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Vous concrétisez les embauches.
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Vous soutenez le travailleur dans sa reprise d’activité.
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Vous évaluez et analysez le déroulement de la mise à l’emploi au regard des objectifs fixés et réajustez si besoin.
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Vous participez à l’organisation et l’animation des actions collectives favorisant la levée des freins vers l’emploi ainsi que des actions de formation, d’orientation et d’accompagnement vers l’emploi.
Phase de coaching :
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Vous assurez le suivi social du travailleur face à des situations constituant des freins à son maintien à l’emploi.
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Vous participez à l’organisation et l’animation, si cela s’avère nécessaire, d’actions de formation et d’accompagnement dans l’emploi.
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Soutenir l’animation du CLE (Comité Local pour l’Emploi) et travailler sur sa dynamique de construction en partenariat avec l’équipe projet, les demandeur.euses d’emploi, les associations, les entreprises, les pouvoirs locaux, etc.
Conditions générales :
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Être belge ou citoyen de l'Union européenne ou hors Union Européenne pour autant que soit respectée la législation relative à l’occupation de travailleurs étrangers.
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Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
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Jouir des droits civils et politiques.
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Être de conduite répondant aux exigences de la fonction.
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Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer.
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Être âgé.e de 18 ans au moins.
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Être détenteur du permis B et d’un véhicule personnel.
Conditions de diplôme et de qualification:
Être détenteur.rice d’un baccalauréat d’assistant.e social.e, éducateur.trice A1 ou
infirmier.ère spécialisé.e en santé communautaire ou d’une expérience équivalente.
Entrée en fonction:
1er avril 2024 (négociable).
Echelle barémique:
échelle 1.55 de la CP 327, reconnaissance possible d’une ancienneté probante.
Horaire :
19 heures par semaine (horaire de jour).
Epreuve de recrutement
Le programme d’examen constituera en une épreuve orale : elle consistera en un entretien approfondi visant à évaluer la personnalité du candidat, ses compétences, ses motivations et ses aptitudes professionnelles, ses capacités de direction et d’organisation, la maturité du candidat.
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Les candidatures complètes doivent être adressées par mail
à a.borsus@servicelocomobile.be
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